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2020年苏州常熟市卫生健康委员会招聘高层次卫技人才简章

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事业单位招聘考试网2019年11月08日讯:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规〔2013〕4号)有关规定,常熟市卫健系统决定赴高校公开招聘高层次人才12名。现将有关事项通知如下:

一、招聘范围、对象

2020届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生,户籍不限。具体招聘范围、对象、条件详见《2020年常熟市卫生健康委员会公开招聘高层次卫技人才岗位简介表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.身体健康,招聘对象年龄在35周岁以下(即1983年11月7日以后出生);

5.其他资格条件详见岗位简介表;

6.有下列情形之一的,不得应聘:现役军人;在读非应届普通高校生;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名和资格审查

1.报名方式:

报名采用电子邮件报名方式,电子邮件报名后须通过电话进行确认。

联系电话:0512-52308542;联系人:章老师。

报名邮箱:cswjwrsk@163.com。

报名截止日期(以发出邮件日期为准):2019年11月20日。

2.报名时须提供材料:报名者填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》、本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(如推荐表中无法证明专业方向的需持学校开具的专业方向证明)、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的其他相关资料。

3.报考人员报名时须将上述报名电子表格以及相关材料以电子扫描件压缩打包后,以附件形式一并上传报名电子邮箱。

4.现场资格审核时间、地点:

审核时间:2019年11月23日(周六)上午9∶30~16∶00;

审核地点:苏州大学东校区(江苏省苏州市东环路50号)文成楼。

审核程序:

(1)报名者自行从网上打印《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份),在表上相应位置张贴一寸近期照片,并签字确认,在上述规定时间带至审核现场提交审核。

(2)现场审核时,报名人员应提供下列材料的原件及复印件(验证原件交复印件)。本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(如推荐表中无法证明专业方向的需持学校开具的专业方向证明)、在校期间的全部课程成绩单。

(3)报名者经资格审核合格后,交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名手续,并以现金形式缴纳面试费100元(按苏价费函〔2007〕146号文件执行),同时发放《面试通知书》。

四、考试

本次考试采取面试考核方式,不设开考比例,每人限报一个岗位;面试内容以卫生相关基础专业知识为主。面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为面试合格分数线。面试成绩当场公布。如面试成绩相同则另行组织加试。

面试时间、地点:面试时间为11月24日,具体面试的时间、地点详见《面试通知书》。

五、体检和考核

1.面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检合格者由常熟市卫生健康委员会根据报考招聘岗位要求,统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人才就业网(www.csrc91.com)公示7天,因体检、考核、政审不合格或录用过程中出现缺额时,在报考同一招聘岗位的面试合格人员中从高分到低分递补,拟录用后(拟录用通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

六、聘用

对公示结果不影响聘用的,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《录用通知书》,办理事业编制相关手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满由单位组织考核,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。新聘用的卫技人员,三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的,由招聘单位解聘,自谋职业。

七、纪律

医疗卫生事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512-52308510。

八、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。应聘者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘者负责协商解决。

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常熟市人力资源和社会保障局

常熟市卫生健康委员会

2019年11月7日

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