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江苏苏州高新区部分基层医疗卫生事业单位2019年招聘合同制人员简章
来源:今日招聘网 发布时间:2019/11/8 14:23:26 访问:335

根据苏州高新区基层卫生人才队伍建设需要,按照国家、省、市、区有关公开招聘**工作人员规定,苏州高新区部分基层医疗卫生**现面向社会公开招聘卫生人才20名,委托苏州科技城医院进行招聘,招聘简章如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行;

(三)身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;

(四)年龄在18周岁以上,一般不超过35周岁;具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至40周岁;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至45周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;有特殊年龄规定的请详见《2019年苏州高新区部分基层医疗卫生**招聘合同制人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》,见附件1)。

(五)符合(《岗位简介表》,见附件1)中各岗位所规定的具体资格条件。

二、招聘单位、招考岗位条件

可通过苏州科技城医院官网(www.szkjcyy.com)或苏州人才网(www.szrc.cn)查询招聘简章、招聘岗位简介等相关招聘信息。

三、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

1、报名方式及时间

考试报名采用现场报名的方式进行。报考人员按照《招聘简章》和《岗位简介表》的要求如实填写《2019年苏州高新区部分基层医疗卫生**招聘合同制人员报名表》(以下简称《报名表》,见附件2)。

现场报名时间:2019年11月11日-11月15日

现场报名地点:苏州科技城医院行政楼人力资源处(苏州高新区漓江路1号)

2、报名注意事项

(1)报考人员应按岗位要求,如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息。如提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格乃至聘用资格等。招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书在内的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书),应聘人员均须于2019年11月15日(含)之前取得(且在现场资格审查、考察、办理聘用手续等期间该证件均为有效状态)。

(2)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名,并准备《报名表》、个人简历、毕业证书(所有学历毕业证书都需要)、学位证书、职称证书、执业证书、有工作经历要求的需要提供合同或者社保记录等,以上材料原件备查,复印件现场提交。

(3)2020年全日制普通高校应聘毕业生报名需提供本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。2020年全日制普通高校应届毕业生须于2020年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。

(4)本人不能到现场报名的,可委托他人代为报名,被委托人另需出示身份证和委托书。委托书格式不限,阐明原因、双方签字即可。

3、资格审查

根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件,依据报考人员提供的信息进行资格审查。

(二)考试或考核

为保证新进人员基本素质,考试设定**低合格分数线,笔试、面试、操作(护理岗位)均以百分制计算,设60分为合格线,任一项不合格者均不予录用。

1、笔试

普通岗位需笔试,急需引进的紧缺岗位人才采取直接考核(面试)的方式进行招聘。经研究决定,本次招聘属于急需引进的紧缺岗位为:全科医师、内科医师、超声医师、影像医师、检验技师、康复科医师、预防保健医师、公卫管理、公卫医师。

笔试采取闭卷考试方式,笔试结束后根据招聘计划和笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人选,如未达到面试比例,则所有笔试合格人员均进入面试。

护理岗位加试操作考核,笔试合格者均进入操作,笔试与操作总成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人选,如未达到面试比例,则所有操作合格人员均进入面试环节。

2、面试

应聘者面试成绩占60%,非面试(笔试20%+操作20%)成绩占40%;直接进入面试环节者,面试成绩占100%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入,按考试总成绩由高到低依次确定体检人选(总成绩相同者,均确定为考察体检人选)。

面试通知及具体时间和地点另行通知。

(三)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检合格者方可考虑录用。

体检时间、地点另行通知,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检费用由应聘人员承担,结果以复检结论为准。

(四)考察

体检合格后进入考察程序,由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。

(五)公示

对体检、考察和资格复查合格者面向社会进行公示,公示时间为5个工作日。

对自动放弃或体检、考察不合格造成的空缺,可从报考同一岗位考试合格的人员中由高分到低分依次等额递补,也可以决定不替补。

(六)录用

公示期满,符合录用条件的,办理录用手续,录用人员实行6个月试用期制度。新录用人员试用期的规定参照**编制内同类人员执行,试用期满并考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用合同。

四、联系方式

如有问题,可具体咨询《岗位简介表》中各用人单位联系电话。

五、其他事项

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及各附件,及时了解招聘网站发布的**新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办任何形式的考试辅导。

本简章由各用人单位负责解释。

苏州科技城医院

2019年11月7日

附件下载:

1:《2019年苏州高新区部分基层医疗卫生**招聘合同制人员岗位简介表》

2:《2019年苏州高新区部分基层医疗卫生**招聘合同制人员报名表》

来源:

http://www.szrc.cn/hrmarket/common/articlesdetail/9272

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【 责任编辑:事业招聘小助手 】
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